Pengalaman Tes di PT Mega Global Food Industry (Kokola Group)

            PT MGFI merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan dan telah memiliki berbagai macam produk makanan meliputi biskuit, wafer, malkist, dan lain sebagainya. Perusahaan ini mengawali karirnya di pasar internasional dan sampai saat ini sudah mengekspor produknnya ke berbagai benua seperti Australia, Eropa, Arab, dan tentunya Asia. Sedangkan untuk pasar dalam negeri, PT MGFI memasarkan produknya di supermarket berskala besar seperti Hypermart dan Giant.

            Waktu itu aku datang ke sebuah job fair yang diadakan di gedung DBL surabaya dan aku tertarik untuk apply ke PT MGFI karena perusahaan tersebut membuka lowongan untuk jurusan sastra inggris yang akan ditempatkan di bagian export import. Setelah menyerahkan lamaran, aku langsung mendapatkan kartu undangan pada saat itu juga yang isinya untuk datang tes psikotes yang diadakan keesokan harinya.

Tepat pada tanggal 11 November 2015, aku datang ke PT MGFI yang berlokasi di driyorejo, Gresik. Waktu itu ada sekitar 15 orang lainnya yang juga ikut tes. Satu hal yang menurutku unik saat datang di perusahaan ini adalah terdapat garis batas berwarna kuning yang tersebar di halaman depan pabrik. Garis tersebut berfungsi sebagai tanda bagi para pejalan kaki untuk berjalan di dalam garis tersebut dan tidak boleh keluar garis. Hal itu berfungsi sebagai batas antara pejalan kaki dan kendaraan yang sedang lewat di halaman pabrik tersebut agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan (ex. kecelakaan).

Sama seperti psikotes yang lainnya, soal tes di PT MGFI terdiri dari aritmatika, mencocokkan gambar yang diputer-puter (entah apa namanya) dan soal tentang kepribadian. Selanjutnya peserta yang lulus langsung melakukan interview HRD pada waktu itu juga. Kalau aku lihat sepertinya hampir semua peserta lulus tes psikotes. Saat interview HRD pertanyaan-pertanyaan yang diajukan cukup standar seperti perkenalan diri, pengetahuan tentang perusahaan, pengalaman bekerja (bagi yang sudah pernah bekerja), skripsi (bagi fresh graduate), kelebihan dan kekurangan, dan lain-lain. Saranku sih kalian awab jujur aja dan percaya diri. Setelah semua peserta selesei melakukan interview, pihak HRD mengumumkan nama-nama yang lolos untuk seleksi selanjutnya yaitu interview user. Ada 7 orang yang lolos dan aku pun lolos ke tahap selanjutnya.

Keesokan harinya pada tanggal 12 November 2015, aku bersama keenam peserta lainnya diuji sekali lagi yaitu dengan membuat dokumen export-import. Kita disuruh masuk ke dalam ruangan secara bergantian dan diberi soal yang intinya membuat surat penawaran (offering letter). Untunglah aku masih ingat sedikit tentang pelajaran Business English sewaktu kuliah sehingga aku tidak ngeblank saat mengerjakan. Selanjutnya, peserta yang lolos akan menghadapi interview user dan semuanya pun lolos.

Saat interview user, mbak Putri selaku supervisor bagian export lah yang mewawancaraiku. Tanpa basa basi beliau langsung mengatakan kalau staff export-import dibagi menjadi bagian dokumen dan marketing. Beliau mengatakan kalau bagain dokumen sudah penuh dan perusahaan tersebut hanya membutuhkan bagian marketing. Karena aku masih fresh graduate dan masih polos tentang dunia kerja, yang ada diotakku tentang marketing adalah menjadi sales. Dengan kata lain aku harus menawarkan produk dan bekerja di lapangan dengan target yang sudah ditentukan perusahaan. Aku pun memutuskan untuk menolak dengan halus penawaran tersebut dan interview pun selesei. Saat keluar kantor, aku tidak sengaja bertemu dengan teman kuliahku yang ternyata sudah bekerja di perusahaan tersebut. Dia bekerja di bagian marketing export import dan dia bilang kalau marketing di perusahaan tersebut bukan menjadi sales yang harus kerja di lapangan. Kerjanya hanya duduk di depan komputer dan menawarkan produk ke konsumen luar negeri dan dia bilang kalau sangat mudah untuk dapat mencapai target yang diminta oleh perusahaan. Aku langsung shock dan menyesal atas keputusan yang aku ambil saat interview tadi. Saat dijalan pulang aku tak berhenti marah dan menyalahkan diriku atas keputusan yang sudah aku ambil.

Karena pengalaman ini pun aku jadi punya motto hidup yang baru, yaitu ‘Jangan bilang tidak sebelum mencoba!’. Yap, itulah motto hidupku sampai saat ini. Bagi kalian yang sedang atau akan melamar di PT MGFI, terima aja kalo perusahaan tersebut naruh kalian di bagian marketing ya. Good luck!